Condiciones de uso

Última actualización: 24 de octubre de 2026

Estas condiciones regulan el uso de JobsAbroad Argentina, un portal de oportunidades de trabajo en Australia y Nueva Zelanda dirigido a lectores de Argentina. Leer las ofertas y postularte es gratis.

1. Datos del operador

JobsAbroad Argentina es gestionado por Red Migration FZC, con oficina en 108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, Emiratos Árabes Unidos. Email: jobs@jobsabroad.ar. Teléfono y WhatsApp: +971 50 283 2394. La oficina y el teléfono son los del equipo de Dubái.

2. Qué ofrece el portal

Publicamos ofertas, guías y artículos. Podés usar el sitio sin cuenta. El enfoque editorial está pensado para personas en Argentina; las ofertas están abiertas a cualquier nacionalidad que cumpla sus requisitos. Algunas vacantes aceptan solicitudes desde el exterior y otras solamente personas que ya están en el país de destino: leé esa condición en cada aviso.

3. Alcance de las ofertas

Los puestos, requisitos, remuneraciones y condiciones proceden de la información del empleador. Pueden cambiar o cerrarse antes de la fecha prevista. Retiramos las ofertas al vencer su plazo, pero no podemos garantizar que toda vacante siga abierta en el momento de la consulta. Confirmá por escrito el sueldo, horario, lugar, patrocinio y contrato con la empresa antes de tomar decisiones.

4. Cómo funciona una postulación

El botón de postulación lleva a Contacto. El enlace de email abre tu aplicación de correo y vos decidís cuándo enviar el mensaje y sus adjuntos a jobs@jobsabroad.ar. Si tenés dudas, podés abrir un chat de WhatsApp. No hay un envío automático de documentos desde el sitio.

Si tenés 18 años o más, podés postularte con información verdadera y actualizada. Compartí referencias y documentos que tengas derecho a enviar. Podemos trasladar tu postulación al empleador elegido; para enviarla a otra empresa te pedimos conformidad. La empresa toma la decisión de contratación.

5. Postularte es gratis

No cobramos por leer una oferta ni por presentarte. Las tasas oficiales de una visa, exámenes, traducciones, evaluaciones y gastos de viaje son conceptos distintos y dependen de tu caso. No compres una oferta ni pagues por una promesa de patrocinio. Consultá las normas oficiales y pedí el detalle de cualquier servicio profesional por separado.

6. Uso permitido y límites

Podés leer, imprimir y compartir enlaces para una búsqueda personal de trabajo. No está permitido suplantar personas, enviar documentos falsos, amenazar, hacer spam, distribuir software dañino, atacar el servicio, intentar entrar al área del personal sin autorización ni copiar o revender en forma masiva nuestro contenido. Ante un abuso podemos limitar el acceso y, si corresponde, informar a las autoridades.

7. Derechos sobre el contenido

Red Migration FZC utiliza el diseño, marca, artículos y guías con los derechos correspondientes. Los textos de empleadores y los videos pueden pertenecer a terceros. Para volver a publicar contenido completo o utilizarlo comercialmente, solicitá autorización por escrito.

8. Enlaces y servicios externos

Los sitios oficiales, YouTube, WhatsApp, las redes sociales y Skills Assessment Australia / RPL Direct, Build AI CV, Talent Tabloid, PractiseNow, InterviewTraining y Seasonal Jobs Australia tienen condiciones y políticas propias. La presencia de un enlace no garantiza un resultado ni disponibilidad permanente. Evaluá cada servicio según tus necesidades antes de utilizarlo.

9. Disponibilidad y responsabilidad

Procuramos mantener el portal correcto y disponible. El mantenimiento, las fallas de red y los proveedores pueden interrumpirlo. La información general no garantiza una entrevista, contratación, patrocinio, visa o residencia. En la medida permitida por la ley, no respondemos por decisiones de empleadores, autoridades o terceros ni por pérdidas indirectas. Se mantienen las responsabilidades que una norma imperativa no permita excluir.

10. Ley aplicable y derechos obligatorios

Estas condiciones se rigen por la ley de Emiratos Árabes Unidos aplicable en Dubái y los tribunales de Dubái, sin afectar las normas imperativas ni los derechos irrenunciables que puedan corresponderte por tu residencia o condición de consumidor en Argentina. Si una cláusula no fuera válida, el resto conserva su vigencia en la medida legalmente posible.

11. Cambios y consultas

Podemos actualizar estas condiciones y las ofertas. La fecha de la versión aparece al principio. Consultá también la política de privacidad y el alcance de la información. Para cualquier duda, escribí a jobs@jobsabroad.ar o usá nuestra página de contacto.